Gais

Arbejdslysten hos Become

Vi elsker data – derfor måler vi må arbejdslysten

For os handler arbejdslyst om at kunne lide sit job og være motiveret for at gå på arbejde. Det er den famøse mavefornemmelse, som af gode grunde er svær at måle. Men vi gør det alligevel.

Hver måned bruger vi GAIS-målinger til at tage temperaturen på, hvor godt vi har det. Scoren bygger på de syv vigtigste faktorer, når det gælder arbejdslyst.

Becomes GAIS-score, september 2022

Vi måler ikke (kun) for at vise dig, at vi er en attraktiv arbejdsplads. Vi gør det i den grad for at vide, hvor vi skal sætte ind, hvis noget halter. Når vi ved, hvad der skaber høj arbejdslyst for os selv og hinanden, kan vi også bedre gøre noget aktivt for at bevare det gode humør.

For vi elsker glade medarbejdere endnu højere, end vi elsker data.